Die Neuerfindung des Managements für Wachstum in einer sich schnell verändernden Welt

Wir leben in einer schönen neuen ultravernetzten Welt... in der die Zusammenarbeit großer Menschenmengen nicht nur möglich, sondern oft auch die beste Lösung ist. Herkömmliche Managementstile nehmen an, dass befehlen und kontrollieren die effektivste Art ist, die gemeinsame Arbeit vieler Menschen zu organisieren, doch schneller Wandel und wachsende Komplexität machen dieses Modell unbrauchbar. Daher verfügen heutzutage die meisten Manager nicht über die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse, um in einer Zeit erfolgreich zu sein, in der Netzwerke besser und schneller funktionieren als Hierarchien. Die Strukturierung von Organisationen für die Zusammenarbeit vieler Menschen erfordert ein neues Modell, dass sich von dem vorangegangenen erheblich unterscheidet - Wiki Management.

Wiki Management nutzt informative Beispiele aus fortschrittlichen Unternehmen, darunter Google, Whole Foods, Linux und Wikipedia, um revolutionäre, aber dringend erforderliche Schritte zu beschreiben, die Unternehmen machen müssen, um folgende Ziele zu erreichen:

Ihre kollektive Intelligenz nutzen

  • Verschiedene Sichtweisen effektiv vereinen
  • Führungskräfte aus der Rolle des „Chefs“ in die eines Moderators bringen
  • Kunden zu begeistern zu einem wichtigeren Ziel machen, als Vorgesetzte zufrieden zu stellen
  • Ein gemeinsames und praktisch umsetzbares Verständnis der Schlüssel zum geschäftlichen Erfolg erlangen

Die Macht der Netzwerke hat dramatische Auswirkungen sowohl auf unsere Arbeit selbst als auch auf die Weise, auf die wir arbeiten. Dieses bahnbrechende Buch enthüllt die Voraussetzungen, um in dieser schnelllebigen und aufregenden Geschäftsumgebung erfolgreich zu sein

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Rods Lebenslauf

Wiki Management

„Wie bleibt man in einer Führungsposition, wenn die Welt sich viel schneller ändert, als die eigene Organisation?“ und „wie sieht erfolgreiches Management in immer komplexer werdenden Märkten aus, wenn man entdeckt, dass Methoden und Praktiken, die immer vorhersagbare Ergebnisse geliefert haben, plötzlich nicht mehr funktionieren?“ Diese Fragen beschäftigen jede Führungskraft in unseren nie dagewesenen Zeiten. Rod Collins‘ bahnbrechende Präsentation beantwortet diese Fragen, indem sie die Geheimnisse und Praktiken einer neuen Generation innovativer Führungskräfte enthüllt, die die Regeln des Managements neu definieren. Eine immer komplexere Welt im schnellen Wandel muss nicht zwingend jedem Managementversuch widersprechen - sie muss einfach nur anders angegangen werden.

Herkömmliche Managementstile nehmen an, dass befehlen und kontrollieren die effektivste Art ist, die gemeinsame Arbeit vieler Menschen zu organisieren, doch schneller Wandel und wachsende Komplexität machen dieses Modell unbrauchbar. Daher verfügen heutzutage die meisten Manager nicht über die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse, um in einer Zeit erfolgreich zu sein, in der Netzwerke besser und schneller funktionieren als Hierarchien. Organisationen so zu strukturieren, dass sie in Zeiten des Wandels erfolgreich sind, erfordert ein völlig neues Modell - Wiki Management. Entdecken Sie die fünf wichtigsten Disziplinen in unserem revolutionären neuen Managementsystem des einundzwanzigsten Jahrhunderts, das von den heute erfolgreichsten Führungskräften genutzt wird, um außergewöhnliche Leistung in einer sich schnell wandelnden und kollaborativen Welt aufrecht zu erhalten.

Führungsqualitäten in einer Welt der Wikis

Wir leben in einer schönen neuen ultravernetzten Welt. Wir leben nun in einer „Wiki-Welt“, in der die Zusammenarbeit großer Menschenmengen nicht nur möglich, sondern oft auch die beste Lösung ist. Eine kürzlich durchgeführte Befragung von mehr als 1.700 CEOs kam zu das Ergebnis, dass Kollaboration die wichtigste Eigenschaft ist, die Führungskräfte bei ihren Mitarbeitern sehen wollen. Führungskräfte sind sich zunehmend im Klaren darüber, dass die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern der Schlüssel zum Aufbau der miteinander vernetzten Arbeitskräfte ist, die sie benötigen, um mit einer immer vernetzteren Wirtschaft Schritt halten zu können. Sie erknnen auch, dass sie wissen müssen, wie man kollaborative Netzwerke effektiv leitet, wenn sie in unserer neuen Wiki-Welt erfolgreich sein wollen.

In dieser spannenden Präsentation beschreibt Rod Collins die innovativen neuen Regeln für ein effektives Management in einer Wiki-Welt und stützt sich dabei auf seine eigenen Erfahrungen als ehemaliger Geschäftsführer mit der Nutzung der Macht der Zusammenarbeit, um eine komplexe Geschäftsallianz zu noch nie dagewesenen betrieblichen und finanziellen Ergebnissen zu führen. Egal, in welchem Bereich Sie und Ihre Organisation tätig sind - diese Präsentation gibt Ihnen wertvolle Einblicke in die Art und Weise, auf die die meisten heute erfolgreichen Führungskräfte die revolutionären Möglichkeiten einer hyper-vernetzten Welt nutzen, um ihre Unternehmen neu zu strukturieren, den Kontakt mit ihren Kunden zu halten und ihre gesamte Konkurrenz in unseren Zeiten des schnellen Wandels zu übertreffen.