Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource.

Wir sind ein multidisziplinäres, mehrsprachiges Team mit den verschiedensten Erfahrungen und einer umfassenden Branchenkenntnis.

Untenstehend finden Sie unsere aktuell offenen Stellen. Wir sind jedoch immer an Anfragen von Menschen interessiert, die über Erfahrungen in den Bereichen Beratung, UK- oder EU-Politik, den Branchen Versicherungen, Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen und Medien & Unterhaltung, Datenanalyse, Gesundheitswirtschaft, Wirtschaft und Softwareentwicklung verfügen. Falls Sie Erfahrungen in einem dieser Bereiche haben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf einschließlich Anschreiben an [email protected]. Bewerben Sie sich entsprechend des Bewerbungsverfahrens, das in unserer untenstehenden „Second Jobber“-Anzeige beschrieben wird.

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Arbeitgeberleistungen

Zu unseren Leistungen gehört ein wettbewerbsfähiges, extern bewertetes Gehalt, Rentenzuschüsse (nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit), 25 Tage Urlaub plus 1 zusätzlicher Tag pro abgeschlossenem Einstellungsjahr bis zu 30 Tagen, großartige Kollegen, die Möglichkeit, sich richtig in Projekte zu vertiefen, eine gute Work-Life-Balance und unser Schulungsprogramm für Mitarbeiter. Wir haben unser Mitarbeiterschulungsprogramm ins Leben gerufen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter ihre Karriereziele bei uns erreichen können und eine Angemessene Weiterbildung erhalten, um kontinuierlich hochwertige Dienstleistungen zu wettbewerbsfähigen Preisen zu bieten.

Business Analyst/Berater (Rück-/Versicherungsbranche) - Deutschland oder Schweiz

Wir suchen unternehmerisch orientierte Mitarbeiter auf allen Ebenen, die uns beim Ausbau unserer Position in der DACH-Region helfen. Die idealen Kandidaten sind kluge, hart arbeitende, kontaktfreudige, kollaborative Teamplayer, die über den nötigen Geschäftssinn verfügen, um sich innerhalb der Branche zu glaubhaften Beratern zu entwickeln. Idealerweise verfügen Sie über Kompetenzen im Bereich der Versicherungsbranche durch praktische Erfahrung, sowie über ein enges Kontaktnetzwerk und das Verlangen, ein erfolgreiches und schnelles Geschäftswachstum voranzutreiben und zu unterstützen.

Wir haben einen unmittelbaren Bedarf an eigenmotivierten, gut organisierten neuen Beratern mit einem breiten Kompetenzspektrum im Bereich Unternehmensanalyse, das folgende Fähigkeiten umfasst:

  • Konzeptionelle Modellierung des Lösungsumfangs – unter betriebswirtschaftlichen (nicht technischem) Aspekten
  • Kommunikation und Präsentation von Detail-Konzepten an unterschiedliche Zielgruppen
  • Neugier und methodische Analysetechniken um die Hauptursache von Problemen zu finden
  • Zerlegung von Entwürfen in Einzelteile durch kritisches Denken/Systemdenken
  • Mentoring und Coaching
  • Effiziente Analyse und Kommunikation von Risiken und Minderungsmassnahmen zu Hd des Managements
  • Das permanente Managen von Veränderungen „Management of Change“
  • Einsatz von Kreativitäts-Methoden, wie Design Thinking/Brain-Storming und Nutzen von kollektiver Intelligenz beim Kreieren von neuen Ideen

Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse in der Interaktion mit User Experience Designern und erweitern deren Arbeit durch Visualisierungen durch das Schaffen oder die Erweiterung von Wireframes und Prototypen zur visuellen Darstellung der Anforderungen. Sie verfügen nach Möglichkeit über gute Kenntnisse im Bereich Agile, insbesondere auch von SCRUM, sowie dem SDLC Prozess. Fliessendes Englisch und Deutsch ist Grundvoraussetzung und jede weitere europäische-Sprache ist ein Plus.

Am Wichtigsten ist, dass Sie zielgerichtet und ehrgeizig sind und über exzellente interpersonelle Fähigkeiten sowie Kompetenzen im Aufbau von Beziehungen verfügen.

Sollte diese Beschreibung Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen, sind wir sehr erfreut, von Ihnen zu hören. Wir hoffen auch von Personen aller Karrierestufen zu hören, die daran interessiert sind, Teil unseres aufregenden Wachstums zu werden.

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